株式会社キャリアバンク（以下「当社」という）は、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図るため、個人情報保護法その他関係法令等を遵守するとともに、このプライバシーポリシーを公開し、これに従うことを宣言します。

（1）当社が個人情報を収集するのは、派遣労働者となろうとする者を登録する際には、 当該労働者の希望及び能力に応じた 就業の機会の確保を図ることが目的の範囲内で、 派遣労働者として雇用し労働者派遣を行う際には、当該派遣労働者の 適正な雇用管理を行う目的の範囲内で、 派遣労働者となろうとする者及び派遣労働者の個人情報を収集します。
また、取得にあたっては、適法かつ公正な手段を用います。
なお、当社は派遣労働者との契約が解除された後においても、派遣法及びその他関係法令等により取り扱うことがあります。

（2）当社が他の事業者から委託された業務を実施するにあたって取り扱う個人情報については、当該業務の実施にあたり 必要となる範囲内で取り扱います。

（3）当社は、次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、派遣労働者本人の権利利益に最大限の配慮を払いつつ、 利用目的以外の目的のために個人情報を利用し、又は提供することがあります。

a.法令に基づく場合
b.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
c.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが 　困難であるとき。
d.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要が 　ある場合であって、 本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき。

当社は、派遣労働者の個人情報を適切に管理し、あらかじめ派遣労働者の同意を得ることなく第三者に提供することは ありません。 ただし、次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、派遣労働者本人の権利利益に最大限の配慮を 払いつつ個人情報を第三者に提供することがあります。

a.法令に基づく場合
b.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
c.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが 　困難であるとき。
d.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要が 　ある場合であって、 本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき。 　個人情報の開示及び訂正など

（1）当社は、派遣労働者本人から、自己に関する個人情報の開示の請求があったときは、原則として遅滞なく 開示します。

（2）当社は、派遣労働者本人から、自己に関する個人情報の訂正等（訂正、追加又は削除をいいます。）の申出が あったときは、遅滞なく調査を行います。 この場合において当該申出に係る個人情報に関して誤りがあること、 その他訂正等を必要とする事由があると認めるときは、遅滞なく訂正等を行います。